Die Generation Z (Gen Z – in der Regel für Personen, die ab Mitte oder Ende der 1990er Jahre geboren wurden) und Millennials (in der Regel für Personen, die zwischen den frühen 1980er und Mitte der 1990er Jahre geboren wurden) können ein „einfaches Ziel“ für alle sein, die danach suchen die Schuld an den wahrgenommenen Urteilserhöhungen der Atomjury geben, aber sie sind laut Sicafuse nicht verantwortlich.
„Sie sind nicht verantwortlich für diese angeblich dramatische Zunahme von Nuklearurteilen“, sagte Sicafuse.
„Das soll nicht heißen, dass sie nicht einige Eigenschaften haben, die zu einem Urteil zugunsten des Klägers oder zu einem höheren Schadensersatzurteil beitragen können, aber in Bezug auf die von uns durchgeführten Untersuchungen […] Die Daten zeigen, dass es keinen signifikanten Unterschied in den Urteilspräferenzen oder der Urteilsorientierung der Geschworenen zwischen den Generationen gibt, und es gibt keinen wirklich starken signifikanten Unterschied in der Höhe des Schadensersatzes, den sie jetzt zusprechen.“
Weiterlesen: Soziale Inflation – Der ultimative Schmerzpunkt der US-Haftpflichtversicherung
Courtroom Sciences sammelt Daten aus Scheinprozessen, es führt etwa 100 davon pro Jahr durch, sowie tatsächliche Prozesse. Dazu gehören Informationen zu Generationenmerkmalen, Persönlichkeitsmerkmalen, Urteilen und Schadenersatzansprüchen.
Daten über Gen Z als Juroren – von denen es laut Sicafuse derzeit keine „Tonne“ gibt – werden weiterhin erhoben.
Die bisherige Forschung zeigt jedoch, dass „sie nicht verantwortlich sind [and] Es gibt keine signifikanten Unterschiede in der Höhe des Schadensersatzes, den sie im Vergleich zu ihren Kollegen gewähren“, sagte Sicafuse.
Es wäre „unklug, mit dem Finger auf junge Geschworene bei Nuklearurteilen zu zeigen“, sagte sie, wobei die Generationengruppierung „ein sehr kleiner Faktor dabei ist, wenn überhaupt ein bedeutender Faktor“.
Nukleare Urteile sind Auszeichnungen von 10 Millionen Dollar oder mehr. Von Versicherern als Geißel angesehen, gab es in den letzten Jahren mehrere Initiativen innerhalb der Versicherungsbranche, um das Bewusstsein für deren Auswirkungen zu schärfen, darunter die American Property and Casualty Association und die Reinsurance Association of America.
Weiterlesen: Die Auswirkungen der sozialen Inflation auf gewerbliche Haftpflichtansprüche
Jüngere Generationen sind nicht für eine Zunahme des Atomurteils verantwortlich, aber es gibt einige Unterschiede zwischen ihnen und ihren älteren Altersgenossen.
Ein Bereich, den jüngere Juroren anders angehen, ist die Sicht auf Autoritätspersonen. Sie neigen dazu, „mehr“ von ihnen zu erwarten, sagte Sicafuse.
Jüngere Juroren haben möglicherweise nicht nur hohe Erwartungen an Regierungsbeamte, sondern auch an Personen wie CEOs, Bauleiter oder sogar an Personen in einer Rolle, die „nicht so autoritär klingt“.
„In älteren Generationen oft [if there is] Jemanden mit Autorität respektiert man automatisch“, sagte Sicafuse.
„Für diese jüngeren Generationen muss der Respekt von Autoritätspersonen wirklich verdient werden.“
Es gibt auch Unterschiede, wie Menschen unterschiedlichen Alters die Unternehmenswelt sehen, obwohl diese Kluft möglicherweise weniger ausgeprägt ist als oft angenommen.
Weiterlesen: Wie kann die Versicherungsbranche Gen Z ansprechen?
Eine Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2019 ergab, dass nur 44 % der 18- bis 29-Jährigen großen Unternehmen gegenüber positiv eingestellt sind, wobei diese Zahl im Jahr 2021 auf 47 % steigen wird.
Umgekehrt ging die Positivität in allen anderen Altersgruppen in den zwei Jahren zurück, wobei die über 65-Jährigen einen Rückgang von mehr als 10 Prozentpunkten von 55 % auf 44 % verzeichneten.
Die 30- bis 49-Jährigen berichteten von einem Rückgang von 51 % auf 46 %, während die Positivität gegenüber Großunternehmen bei den 50- bis 64-Jährigen von 56 % auf 48 % zurückging.
„Millennials, insbesondere jüngere Millennials und Mitglieder der Generation Z, haben eine stärkere unternehmensfeindliche Haltung als Gen Xers und Babyboomer“, sagte Sicafuse.
„Ist das ein großer Unterschied? Es ist kein großer Unterschied – es ist ein signifikanter Unterschied, aber es ist ein kleiner Unterschied, also sprechen wir von ein paar Prozentpunkten.“
Die Generation X (die Kohorte vor den Millennials, die typischerweise aus den zwischen 1965 und 1980 Geborenen besteht) könnte laut Sicafuse ebenfalls „von Natur aus misstrauisch gegenüber Unternehmen“ sein, wobei Faktoren wie die Erfahrung mit Rezessionen ein wahrscheinlicher Grund dafür sind.
„Wir haben im Allgemeinen ein gesundes Misstrauen gegenüber Unternehmen, aber wir erwarten nicht unbedingt, dass Unternehmen so weit gehen, wie es die Juroren der Millennials und der Generation Z tun“, sagte Sicafuse.
